实验室基本准则

最后更新:@October 12, 2025

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🎯 核心理念

我们期待实验室所有成员可以在顶尖期刊会议上发表高质量的学术论文,以此为基础,进一步在你的个性化发展道路上追求卓越。期待参加毕业典礼时候的你,成为一个既有生活,又有作品的人。

实验室师生不是老板与员工、上下级或主仆,而是共同前进的"达瓦里氏"。

我们不提倡"老板-员工"模式(我也发不了几个钱),更反对"主仆式"关系(你也别"奴隶"我)。我们更像是并肩作战的战友,互相尊重、共同成长——你可以叫我"达瓦里氏"。

实验室没有"辈分"之分,只有师生、同事与同行。

我对外习惯称学生为"同事",内部仍希望被尊称为"孙老师/孙教授"。早入学晚入学不代表能力差距,每个人在我眼中一律平等。

高年级同学应平等谦逊,严禁利用身份或信息优势压迫低年级同学。

坚决反对高年级学生借经验、关系等优势逼迫或骚扰师弟师妹,更禁止假借我的名义指派任务。"假传旨意"是实验室红线。

工作沟通请发英文邮件,非紧急不微信,我承诺回复时会注明处理周期。

日常沟通尽量通过英文邮件,微信群主要用于组织娱乐活动。我会在回信中明确处理时间,期间请勿催促。若我超时未完成,会主动道歉并尽力补救。我一般会在截止日前告知还需多久。

每月至少一次一对一指导,额外需求可邮件预约。

我承诺每月至少一次面对面交流,你也可以随时邮件预约更多讨论时间。

鼓励互助,但别把别人的帮助视为理所当然。

团队鼓励像家人般互相关心,但没人有义务无条件帮你——包括我。若有人给予帮助,请心怀感激,并思考如何回馈(不止于一句谢谢)。师兄师姐帮你是情分,也等于帮了我。

反对自私利己行为,学历背景不论,人品是第一标准。

我对名校光环无感,无论你来自哪里,一视同仁。更看重的是真诚、合作与担当。

拒绝轻飘否定他人成果,反对学术或职场"黑话"跟风。

不说"没卵用""灌水"等轻率评价,也别转身进了企业就满口"赋能""对齐颗粒度"。尊重别人的付出,reflect自己几斤几两。

法定节假日与非工作时间,大家尽可"相忘于江湖",不扰彼此清净。

当然,如果是一起约饭、爬山或出游,非常欢迎!

尊重彼此的私人空间,不介入、不议论各自的私生活。

只要不影响团队合作与对外交流,我充分尊重你的个人生活。同样地,我也希望学生不在社交平台(如小红书)上公开评价我,无论是褒是贬,彼此保持平等与边界。

支持同学间健康发展恋情,但坚决抵制性骚扰、PUA与歧视。

我乐于见证实验室内的真挚感情,甚至期待未来能做你们的证婚人。但会定期向女生发放问卷,排查骚扰与歧视行为。一经证实,肇事者立即清退。男生如遇类似问题,也欢迎私下找我。